در حوزه کسب و کار فردی که در شغلی قرار می گیرد برای اینکه از کارآیی و اثربخشی بیشتری
برخوردار باشد می بایست در حوزه کسب و کار خود از دانش، علاقه و توانایی لازم برخوردار
باشد. ارزیابی ویژگی های شخصیتی این امکان را فراهم می آورد که بتوان صلاحیت و شایستگی
فردی، علایق ، ظرفیت های درونی، انگیزه ها و سلامت روانی افراد را مورد ارزیابی قرار
گیرد. ارزیابی ویژگی های شخصیت افرادی که توانسته اند در کسب و کار خود موفق شوند و
تعمیم نتایج آنها به دیگر کارآفرینان می تواند درصد موفقیت آنها را افزایش داده و همچنین
به دیگر محققین و صاحب نظران این حوزه در توسعه و بهبود ایده ها و نظریه هایشان کمک
نماید.
متاسفانه در کشور ما اکثر بنگاه های اقتصادی بر پایه و اساس مدیریت علمی ایجاد نمی
شوند و عموماً اصول و فنون علمی در آنها جایگاهی ندارند. ارزیابی توانایی های مدیریتی
در راستای ارزیابی شخصیتی در شناسایی نقاط قوت و ضعف افراد در توسعه و موفقیت آینده
یک بنگاه اقتصادی قبل از راه اندازی آن کار بسیار ارزنده ای به شمار می رود. ایده های
کسب و کار به تنهایی به توسعه کشور کمک نخواهند کرد . بلکه توانایی، تعهد و مسئولیت
پذیری، ظرفیت درونی، ثبات شخصیتی، اعتماد به نفس، صداقت، تسلط درونی و توانایی کنترل
عوامل بیرونی و ... از ملزومات دیگری هستند که فرد موسس به عنوان رهبر و مدیر واحد
کسب و کار خود باید از آنها برخوردار باشند.
از سوی دیگر ما با کسانی مواجه هستیم که ایده ای برای راه اندازی کسب و کار خود ندارند
و به لحاظ داشتن تخصص و مهارت در جستجوی شغل مناسب خود هستند. امکان ارزیابی دانش فنی
– شغلی به همراه ارزیابی های شخصیتی این افراد به صورت موثر می تواند ضریب موفقیت بنگاه
های اقتصادی را به لحاظ برخورداری از نیروی انسانی ماهر و کارآزموده، متخصص، متعهد
و مسئولیت پذیر افزایش دهد. ضمن اینکه می تواند زمینه ای ایجاد شود تا با شناسایی کسانی
که از لحاظ دانش فنی در سطح پائین تری هستند. برای آنها دوره های آموزشی و مشاوره ای
خاصی در نظر گرفت.
در حقیقت اگر کسی علی رغم ارایه یک ایده تجاری خوب و آموزش هایی که به وی داده می شود،
از لحاظ شخصیتی و روانی آمادگی و ظرفیت راه اندازی یک واحد کسب و کار و مدیریت آن را
نداشته باشد، با شکست احتمالی این واحد، فرد دچار لطمات روحی و روانی بعضاً جبران ناپذیری
از جمله افسردگی، کاهش اعتماد به نفس و عزت نفس، فشار روانی شدید و ... می گردد. این
امر نه تنها بر خود فرد، بلکه بر خانواده، اعضای مشغول به کار در آن واحد شغلی، به
سیستم های حمایت کننده مالی افراد کارآفرین، سرمایه گذاران طرح های کارآفرینی، دولت،
اشتغال و... تاثیر نامطلوب می گذارد و سطح ریسک پذیری های اقتصادی جامعه کاهش می یابد
و نگرش عمده نسبت به کارآفرینی، کارآفرین و ایده های نو دچار خدشه می گردد.
کانون کارشناسان روانشناسی موسسه نت در این راستا اقدام به طراحی تست های ویژه ای در
این خصوص نموده است که توسط تیم باتجربه حاضر در این کانون تحلیل می شود. این تست ها
در سه بخش زیر طراحی شده اند:
:: تست ارزیابی شخصیتی
:: تست هوش تجاری
:: تست مهارت (توانایی مدیریت)
افراد علاقمند به انجام تست های فوق برای کسب اطلاعات بیشتر و آگاهی از نحوه انجام
تست می توانند با موسسه تماس بگیرند.
::. تست ارزیابی شخصیتی
::. تست هوش تجاری
::. تست مهارت (توانایی مدیریت )